Wenn Lexware Office in der Abrechnung unter Stunden & Entgelte automatisch eine Lohnfortzahlung Feiertag erstellt, ist das kein Fehler. Die Software folgt damit einer gesetzlichen Vorgabe — der Eintrag kann deshalb nicht bearbeitet oder gelöscht werden.

Fällt ein regulärer Arbeitstag auf einen gesetzlichen Feiertag, haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf Entgeltfortzahlung — im Produkt als Lohnfortzahlung Feiertag ausgewiesen. Das schreibt das Entgeltfortzahlungsgesetz vor. Lexware Office berechnet diesen Anspruch automatisch, sobald in den Mitarbeiterstammdaten bei der Frage Arbeitet der Mitarbeiter an Feiertagen? die Option Nein hinterlegt ist.

💡 Hinweis: Der Anspruch gilt auch für Minijobber:innen.

Da es sich um eine gesetzlich vorgeschriebene Berechnung handelt, sperrt Lexware Office diesen Eintrag automatisch — eine manuelle Änderung ist nicht vorgesehen.

Wenn die Lohnfortzahlung Feiertag für eine:n Mitarbeiter:in nicht berechnet werden soll — zum Beispiel, weil die:der Mitarbeiter:in auch an Feiertagen arbeitet — passen Sie die Einstellung in den Mitarbeiterstammdaten an: Setzen Sie die Option Arbeitet der Mitarbeiter an Feiertagen? auf Ja. Lexware Office behandelt den Feiertag dann als regulären Arbeitstag.

⚠️ Hinweis: Diese Einstellung gilt ausschließlich für Mitarbeiter:innen mit Stundenlohn. Bei Gehaltsempfänger:innen hat die Option keine Auswirkung auf die Abrechnung.